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这个问题我进行了系统性的总结，以下将进行言简意赅的说明和渠道提供，希望对各位小猿/小媛们有帮助~
根据我们的经验，程序员兼职主要分为三种：兼职职位众包、项目整包和自由职业者驻场。
所谓的兼职职位众包，指的是需求方这边有自有工程师配合，只需要某个职位的工程师开发某个模块的项目。比如开发一个 app，后端接口有人开发，但是缺少 iOS 前端开发工程师，那么他们就会发布一个职位招聘前端，来配合公司一起完成项目开发。这种需求的特点是周期比较短、项目金额大约是在 5000~30000 之间居多。
项目整包，指的是需求方没有自己的技术团队，需要我们整包开发的项目。比如开发一个 app，需求方只有一个简单的需求文档，需要你这边有团队进行 UI 设计啊、前后端程序员开发啊等等。这种需求的特点就是周期比较长、项目金额比较大，目前平台上的项目一般在几万到几十万不等，这种项目一般都要分个三到四期来进行阶段性开发。
还有一个就是自由职业者驻场需求，适合某些需求方的保密类项目或公司有硬性要求需要驻场的项目。当然，开发内容类似于兼职职位众包，驻场费用大概在 500/8 小时到 3000/8 小时之间。
接下来，我们看一下目前的接单渠道，我们主要把这些渠道分成三类：垂直众包平台、线上技术论坛、线下自有渠道。
一、垂直众包平台
这类平台是从 15 年到 16 年开始出现的，专注于 IT 众包领域，职位内容大多集中于 UI 设计、产品设计、程序开发、产品运营等需求，其中又以程序开发和 UI 设计的需求最多，可以提供比较稳定和比较多的兼职需求来供我们选择，以下是对应的渠道：
1、猿急送-程序员兼职平台：https://www.yuanjisong.com/
猿急送是于15年成立，国内起步很早的垂直众包平台，目前提供的兼职职位还是比较多的，而且有竞标类职位是可以直接访问直接投递的，可以很方便小猿们进行报名匹配。
传送门：程序员兼职职位列表
工程师可以直接注册简历进行职位投递，由需求方或者平台进行筛选。未展示的分发类职位由平台直接进行推荐，这种需求大多是需求方因为保密原因不愿意发职位需求或者“懒得”发职位需求，而直接要求平台找人，一些复购的需求方也会把职位发给平台工作人员让其直接推荐。
有一点需要注意：平台对服务要求比较高，会有信用记录，所以一旦接到订单一定要好好经营认真开发。对于信用评级良好的小猿，更容易获得平台的推荐，需求方也会在某个职位的投递列表中看到其接了多少单、五星好评率是多少、具体好评和差评是什么，所以接单之后建议一定要认真对待，不断提高自己的信用记录和接单排名。
2、外包大师-http://www.waibaodashi.com/
PMCAFF旗下(PMCAFF是比较知名的产品经理社区）的一个众包开发平台，17年成立，经过过几次改版，目前外包大师也以技术开发为主，以众包开发和自有开发相结合形式运营。
人人开发类似威客网站，不过不像威客那样以设计logo起家，而是刚开始就是做技术开发业务，尤其是企业管理软件行业的开发。
人人开发的注册流程比较简单一点，但是建议大家也要认真填写简历。
4、快码众包
5、开源众包
其他平台传送门：
6、我爱方案网
注：名字比较土，但是对于硬件工程师建议注册下。
7、英选
8、智筹
9、开发邦
10、码市
11、自由职客
12、解放号
二、线上技术论坛
这个指的是我们有意识地去程序员聚集的论坛上发帖，去推广自己，通过 PR 的方式来获客。这类线上论坛比较出名的有：CSDN、博客园、问答社区 SegmentFault，还有程序员“灌水”社区 V2EX。
我们拿出一个典型案例，讲一下 V2EX，这是一个程序员比较集中的灌水社区，可以提问、发帖、招聘、交易二手等。其中我们比较关心的是一个叫「酷工作」的板块，上面的「求职」和「外包」子版块里每天都会有一些兼职机会。因为这不是专业的接单平台，所以没有投递职位的按钮，你可以在职位帖子下面留言，留言之前建议先点击「发布我的简历」，简单编辑一下简历会更有效果。
还有一种方法，就是你可以单独开一个帖子，介绍一下你的技术优势、时间优势、项目优势，说明你最近想接哪类项目，如果正好有需求方需要的话，可能也会联系你。
三、线下自有渠道
这个是指朋友介绍或者高峰论坛等渠道带来的获客。
这个渠道有一定的作用，但劣势是渠道不稳定，不可持续。比如你接了一个项目，是通过参加技术会议、论坛、或者朋友同事介绍转化过来的，好处是因为认识或者间接认识，所以信任感比较强，也没人跟你竞标，所以接单难度不大。
但问题是，这些人不是全职去给你介绍项目的，也许就是突然间时间碰上了所以来了个项目，偶然性比较强，对于想持续接单，或者「想接单就有单」的工程师来说，是难以可持续发展的渠道，再加上你可能因为和对方是熟人，所以会导致一些杀价啊、拖欠打款啊、不符合市场规则的维护期啊等等情况，我建议大家抱着「有枣没枣打两杆子」的心态就可以了。
